{"id":1771,"date":"2011-09-27T15:58:39","date_gmt":"2011-09-27T13:58:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.3org.com\/news\/?p=1771"},"modified":"2011-09-27T15:58:39","modified_gmt":"2011-09-27T13:58:39","slug":"ecov-bottom-up-une-mthodologie-pour-amorcer-la-mise-en-place-dune-instance-de-gouvernance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/3org.com\/site\/ecov-bottom-up-une-mthodologie-pour-amorcer-la-mise-en-place-dune-instance-de-gouvernance\/","title":{"rendered":"ECOV Bottom-up, une m\u00e9thodologie pour amorcer la mise en place d&rsquo;une instance de gouvernance"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Vous faites partie de ces personnes qui sont persuad\u00e9es qu\u2019il faut tout faire pour mieux maitriser l\u2019information<span style=\"color: blue;\"> ; <\/span>la notion de la gouvernance de l\u2019information parait donc \u00eatre une bonne r\u00e9ponse, quoique un peu <a href=\"https:\/\/3org.com\/news\/gouvernance\/la-gouvernance-de-l%e2%80%99information-est-elle-compliquee-ou-simplement-complexe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">complexe<\/a> \u00e0 appr\u00e9hender. Maintenant, concr\u00e8tement que peut<span style=\"color: blue;\">&#8211;<\/span>on faire ? &#8211; Car augmenter les curseurs de la gouvernance de l\u2019information, est quelque chose qui semble \u00eatre un travail d\u2019Hercule. Bien s\u00fbr nous pouvons remonter vers l\u2019ex\u00e9cutif de notre entreprise pour dire \u201cnous souhaitions que vous <span style=\"color: blue;\"><a href=\"https:\/\/3org.com\/news\/gouvernance\/gouvernance-de-linformation-laissez-votre-pdg-tranquille-et-mettez-vous-daccord-dabord\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&lsquo;ordonniez&rsquo;<\/a><\/span> que soit r\u00e9fl\u00e9chi et mis en place un service\/d\u00e9partement\/direction de la gouvernance de l\u2019information\u201d. Mais vous savez au fond de vous-m\u00eame que la probabilit\u00e9 que cela arrive tend vers l\u2019infiniment petit<span style=\"color: blue;\">&#8230; <\/span> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;\"><a href=\"http:\/\/www.gouvinfo.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" title=\"GouvInfo : Observatoire 2012 de la gouvernance de l'information\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/3org.com\/news\/wp-content\/uploads\/GouvInfo2012b.jpg?resize=156%2C57&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"156\" height=\"57\" \/><\/a>D\u2019ailleurs, concernant cet ex\u00e9cutif, pour l\u2019instant les premiers r\u00e9sultats de l\u2019observatoire <a href=\"http:\/\/www.gouvinfo.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GOUVINFO (*)<\/a> de la gouvernance de l\u2019information <a href=\"http:\/\/www.gouvinfo.org\/\">www.gouvinfo.org<\/a>, font apparaitre que pour :\u00a0 34% des r\u00e9ponses : l\u2019ex\u00e9cutif semblerait ne pas comprendre le sujet, et pour 50%\u00a0le sujet est per\u00e7u comme \u00e9tant flou et non applicable. Mais pour<strong> 66% l\u2019ex\u00e9cutif est conscient de l\u2019importance de la gouvernance de l\u2019information<\/strong> mais attend des justifications pour lancer la d\u00e9marche, et 32% sont tr\u00e8s moteur, ont d\u00e9finis des objectifs clairs et se positionnent en sponsors.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">En r\u00e9sum\u00e9, au niveau ex\u00e9cutif : <strong>des visionnaires anticipent pour leur organisation, une majorit\u00e9 cherche \u00e0 \u00eatre persuad\u00e9s, le reste attend de comprendre l\u2019int\u00e9r\u00eat du sujet. <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Ok, laissons <a href=\"Gouvernance de l'information : Laissez votre PDG tranquille et mettez vous d'accord d'abord !\">l\u2019ex\u00e9cutif tranquille <\/a>et essayons de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une d\u00e9marche plus \u201cbottom-up\u201d qui<span style=\"color: blue;\">, <\/span>je pense<span style=\"color: blue;\">, <\/span>serait la plus pertinente aujourd\u2019hui pour notre niveau d\u2019appr\u00e9hension de ce sujet et surtout notre culture franco-fran\u00e7aise. Culture tr\u00e8s pragmatique qui aime le factuel et le concret avant de croire au concept.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><\/h3>\n<h3 class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><\/h3>\n<h3 class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><\/h3>\n<h3 class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><\/h3>\n<h3 class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">La m\u00e9thodologie ECOV Bottom-up <\/span><\/h3>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Cette m\u00e9thode a comme objectif d\u2019aider \u00e0 construire et faire \u00e9voluer progressivement ce qui sera \u00e0 terme une entit\u00e9 d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gouvernance de l\u2019information. Elle est compos\u00e9e de 4 \u00e9tapes r\u00e9currentes, amorc\u00e9es par des actions de conduite au changement et termin\u00e9es par des op\u00e9rations de quick Win. Elle s\u2019appuie sur un \u201crythme\u201d\u00a0 de changement S-A-R : Semer, Arroser, R\u00e9colter. SAR repr\u00e9sentant une logique progressive et it\u00e9rative de sensibilisation et d\u2019accompagnement au changement. <\/span><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">L\u2019ensemble de la m\u00e9thode reste bas\u00e9e sur du bon sens pour offrir la plus grande marge de man\u0153uvre pour son porteur. La gouvernance de l\u2019information n\u2019est pas et ne sera jamais<span style=\"color: blue;\">, <\/span> quelque chose de rigide et analytique mais plut\u00f4t un ensemble d\u2019action syst\u00e9mique et influente. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Bien entendu<span style=\"color: blue;\">, <\/span> vous \u00eates un service\/d\u00e9partement ou personne ayant d\u00e9j\u00e0 un minimum de l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 proposer des services autour de l\u2019information (GED, Archivage, R\u00e9f\u00e9rentiels de donn\u00e9es, \u2026).<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/3org.com\/news\/wp-content\/uploads\/3org-Mthodologie-ECOV-Botom-up-gouvernance-de-linformation.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" style=\"background-image: none; margin: 15px 15px 15px 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; display: inline; padding-top: 0px; border: 0pt none;\" title=\"3org - M\u00e9thodologie ECOV Botom up - gouvernance de l'information\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/3org.com\/news\/wp-content\/uploads\/3org-Mthodologie-ECOV-Botom-up-gouvernance-de-linformation_thumb.jpg?resize=403%2C598&#038;ssl=1\" alt=\"3org - M\u00e9thodologie ECOV Botom up - gouvernance de l'information\" width=\"403\" height=\"598\" align=\"left\" border=\"0\" \/><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Premi\u00e8re \u00e9tape : Exploration <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">L\u2019exploration est \u00e0 prendre sur un angle large. Il s\u2019agit de d\u00e9terminer le p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019exploration, et donc ses limites (une entit\u00e9 sociale, une famille d\u2019information, une direction,..). De nommer les explorateurs, leurs moyens ainsi que le d\u00e9lai qu\u2019ils ont pour restituer leur travail. (A noter que ce d\u00e9lai associ\u00e9 au moyen<span style=\"color: blue;\">, <\/span> donne le niveau de profondeur attendu). <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Cette phase portera principalement la formalisation tactique de l\u2019exploration, \u00e0 savoir la compr\u00e9hension de ce que l\u2019on entend par Gouvernance de l\u2019information, l\u2019orientation que l\u2019on souhaite donner, la force de changement, \u2026. Elle se terminera avec une \u00e9quipe (ou une personne) identifi\u00e9e qui aura acquis une bonne maitrise de ce qu\u2019est la gouvernance de l\u2019information et une tr\u00e8s bonne compr\u00e9hension des enjeux autour de ce sujet. Ce sera aussi l\u2019opportunit\u00e9 de pr\u00e9parer les outils qui serviront lors de l\u2019exploration (tableau Excel format\u00e9s, carnet d\u2019adresse, planning, \u2026).\u00a0 <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Seconde \u00e9tape : Cartographie <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">L\u2019exploration amorcera une \u00e9tape tr\u00e8s importante, celle de la prise de conscience des acteurs, ainsi que la construction de la l\u00e9gitimit\u00e9 qui sera un des facteurs clefs de succ\u00e8s de la future instance de gouvernance. Si votre exploration se passe comme la colonisation <span style=\"color: blue;\">\u00a0<span style=\"color: #000000;\">des<\/span>\u00a0 <\/span>Espagnols en Am\u00e9rique Latine, cela <span style=\"color: blue;\">\u00a0<span style=\"color: #000000;\">ne<\/span>\u00a0<\/span>va<span style=\"color: blue;\">\u00a0\u00a0 <\/span>pas\u00a0 vraiment le faire ! Votre objectif n\u2019est pas de conqu\u00e9rir, mais de cartographier. Qui dit cartographie dit cr\u00e9ation de valeur que vous pourrez offrir aux \u201cautochtones\u201d (Semer-A-R). <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">La cartographie aura un triple objectif : <span style=\"color: red;\">\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; text-indent: -18pt; margin: 7.5pt 0cm 7.5pt 36pt; mso-add-space: auto;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">recueillir et lister tout ce qui peut donner une l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 la future instance de gouvernance. Cela peut \u00eatre des documents (politiques, r\u00e8gles, r\u00e9f\u00e9rentiels r\u00e8glementaires, de donn\u00e9es,..), des solutions logicielles,\u00a0 des organisations, \u2026. <\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; text-indent: -18pt; margin: 7.5pt 0cm 7.5pt 36pt; mso-add-space: auto;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">d\u2019identifier les futurs acteurs impliqu\u00e9s dans la gouvernance de l\u2019information, <\/span><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; text-indent: -18pt; margin: 7.5pt 0cm 7.5pt 36pt; mso-add-space: auto;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">et surtout d\u2019amorcer une conduite au changement (SAR). <\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">L\u2019issu de cette \u00e9tape permettra de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un \u00e9tat des lieux, et d\u2019une identification des candidats. Cela aura \u00e9t\u00e9 aussi le moment privil\u00e9gi\u00e9 de rencontrer des personnes et donc de commencer \u00e0 semer des id\u00e9es, des suggestions, et surtout d\u2019\u00e9couter les attentes, de comprendre les freins, \u2026 . <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Troisi\u00e8me \u00e9tape : Organiser <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Vous voil\u00e0 de retour de vos cavalcades, vous avez recueillis des tr\u00e9sors. Certains valent de l\u2019or, peut-\u00eatre ne le savez-vous pas encore, d\u2019autres sont tout simplement superflus. Vous pouvez commencer \u00e0 constituer des r\u00e9f\u00e9rentiels relatifs aux fondamentaux que vous avez recueillis, reprenant notamment les acteurs, les organisations, et les solutions techniques. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">L\u2019int\u00e9r\u00eat de cette phase est d\u2019amorcer la constitution d\u2019un catalogue de service de votre future gouvernance de l\u2019information.\u00a0 Vous ne serez pas responsable de chacune des lignes de ce catalogue, mais vous vous\u00a0 positionnerez comme \u00e9tant un point d\u2019entr\u00e9e pour tout ce qui touche \u00e0 la maitrise et la valorisation de l\u2019information. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Cette \u00e9tape d\u2019organisation est aussi le moment de r\u00e9flexion pour\u00a0 analyser ce qui pourra \u00eatre la future instance de gouvernance. Effectivement durant votre cartographie, vous avez rencontr\u00e9 des personnes, et des services qui ont le potentiel pour se transformer vers une organisation de gouvernance de l\u2019information. Il est donc n\u00e9cessaire d\u2019\u00e9valuer le qui peut porter, \u00e0 terme, ce catalogue de service, et quels sont ses axes de transformation vers une dimension plus transverse et moins technique. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Organiser, se termine avec une formalisation globale de votre exploration, en faisant apparaitre des scenarii d\u2019\u00e9volution. Il est conseill\u00e9 d\u2019ailleurs d\u2019\u00e9laborer un Business Case, qui orientera cette synth\u00e8se pour \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 aupr\u00e8s de votre ex\u00e9cutif, ainsi augmenter la quatri\u00e8me \u00e9tape et pr\u00e9parer un autre cycle d\u2019ECOV. Le seul challenge \u00e0 ce stade sera au minimum de n\u00e9gocier un budget identique \u00e0 celui consomm\u00e9 pour r\u00e9aliser ces 4 \u00e9tapes. Tout simplement pour faire vivre dans le temps ce que vous avez recueilli et formalis\u00e9 (S-Arroser-R). Murir est un mot important pour la gouvernance de l\u2019information et cela peut prendre des ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt; mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Quatri\u00e8me \u00e9tape : Valoriser <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Vous avez recueilli, formalis\u00e9, valoris\u00e9 une masse spectaculaire&#8230; d\u2019information. Vous \u00eates capable de proposer une trame de catalogue de services (pensez \u00e0 l\u2019OSR : <a title=\"L\u2019offre de services riches de gestion d\u2019information \u2013 La d\u00e9finition du syst\u00e8me cible\" href=\"https:\/\/3org.com\/news\/gouvernance\/offre-de-services-riches-gouvernance-de-l-information\/\"><span style=\"color: #000080;\">L\u2019offre de services riches de gestion d\u2019information \u2013 La d\u00e9finition du syst\u00e8me cible<\/span><\/a>), voir m\u00eame des axes d\u2019am\u00e9lioration et\/ou de transformation sur les 2 \u00e0 3 ans qui viennent. Qu\u2019importe si le business case que vous avez montr\u00e9 \u00e0 votre direction n\u2019a pas eu les \u00e9chos que vous attendiez, vous avez d\u00e9j\u00e0 suffisamment de mati\u00e8re pour amorcer des op\u00e9rations de valorisation de votre entit\u00e9. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">Selon la th\u00e9orie des \u00e9quilibres, lorsque vous mettez en contact un r\u00e9cipient d\u2019eau froide et un autre d\u2019eau chaude, les eaux vont se m\u00e9langer et la temp\u00e9rature va tendre vers une moyenne. Vous \u00eates cette eau chaude et votre objectif est de r\u00e9chauffer les r\u00e9cipients autour de vous. Ce que vous avez recueilli est de la chaleur, du moment que vous vous positionnez en tant que facilitateur.\u00a0 C\u2019est comme dans les r\u00e9seaux, personne ne viendra vous reprocher d\u2019avoir fait des mises en relation constructives. Faire b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0 \u00e0 votre organisation la connaissance des fondamentaux, les acteurs de ces fondamentaux, les cartographies que vous avez pu r\u00e9aliser est une action forte de valorisation de la gouvernance de l\u2019information. C\u2019est l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019approche bottom up. Il est possible de faire de la gouvernance de l\u2019information au niveau global de l\u2019entreprise, simplement en offrant une vue transverse de ce qui existe. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">D\u2019ailleurs, le premier silo \u00e0 casser pour mieux maitriser l\u2019information est justement l\u2019\u00e9talement anarchique des fondamentaux. Tien, vous venez, gr\u00e2ce \u00e0 votre exploration et cartographie de regrouper ces derniers et de cr\u00e9er quelque chose qui va \u00eatre de plus en plus recherch\u00e9. Vendez le !<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm;\"><span style=\"mso-fareast-language: fr; mso-bidi-font-family: calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\">D\u2019ailleurs l\u2019ensemble des acteurs que vous aurez rencontr\u00e9\u00a0 sera enchant\u00e9 de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de votre travail. Ce sera ainsi une belle r\u00e9colte et un d\u00e9but d\u2019acquisition de l\u00e9gitimit\u00e9 (S-A-R\u00e9colter). <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><span style=\"color: #808080;\"><a href=\"http:\/\/www.gouvinfo.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">(*)<\/span><\/a>\u00a03org tient \u00e0 remercier les partenaires de GouvInfo : <span style=\"font-size: x-small;\"><a href=\"http:\/\/www-01.ibm.com\/software\/fr\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">IBM<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.social-computing.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Social Computing<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.rsd.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">RSD<\/span><\/a> &#8211; <a href=\"http:\/\/www.jamespot.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Jamespot<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.fedisa.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Fedisa<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.xwiki.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">XWiki<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/web.cryptolog.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Cryptolog<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.owi-tech.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Owi-Tech<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.odysgroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Odysgroup<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.everial.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Everial<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/hensen.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Hensen Conseil<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.eu-bitgroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Bit Group<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ruleis.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Ruleis<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.arcsys-software.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Arcsys Software<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.w4.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">W4<\/span><\/a> &#8211;\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gcic-asso.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">GCIC<\/span><\/a> &#8211; <a href=\"http:\/\/www.veillemag.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #808080;\">Veille-Mag<\/span><\/a>.<br \/>\n<\/span><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous faites partie de ces personnes qui sont persuad\u00e9es qu\u2019il faut tout faire pour mieux maitriser l\u2019information ; la notion de la gouvernance de l\u2019information parait donc \u00eatre une bonne r\u00e9ponse, quoique un peu complexe \u00e0 appr\u00e9hender. 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